1. AUSWAHL
Wenn Sie neues Personal einstellen wollen, sichten wir die Bewerbungen oder vermitteln Ihnen über unser Networking leistungsstarke Mitarbeiter.

2. MITARBEITEREINSATZPLANUNG
Wir ermitteln den wahren Personalbedarf Ihrer Praxis und zeigen Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiter effizient einsetzen und deren Arbeitszeiten genau erfassen können.

3. PERSONALAUS- / FORTBILDUNG
Gut geschultes Personal ist eine der wichtigsten Stützen Ihrer Arztpraxis. Wir planen und organisieren die Personalfortbildung für Sie. Und wir zeigen Ihnen auch, wie man die entsprechenden Leistungskontrollen durchführt.

4. MITARBEITERBEWERTUNG
Wir erstellen zusammen mit Ihnen Kriterien für die Bewertung von Mitarbeitern. Mit diesen lassen sich z.B. leistungsbezogene Vergütungen realisieren. Wir bereiten Mitarbeitergespräche vor und begleiten diese – wenn Sie es wünschen.

5. MITARBEITERMOTIVATION
Nur motivierte Mitarbeiter bringen volle Leistung. Wir erarbeiten individuelle Konzepte zur Mitarbeitermotivation und implementieren diese für Sie.

6. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHÄLTNISSEN
Manchmal muss man sich von einem Mitarbeiter trennen…wir beraten Sie in der Vorgehensweise und erstellen das gewünschte Zeugnis.